Для менеджера – полезно, для журналиста – бессмысленно: как люди относятся к предложению узаконить «прогулы»

Трудиться дома, не тратя время на дорогу, и при этом получать такую же зарплату, как и в офисе, – мечта многих. В обществе давно зреет предложение ввести в главу 16 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени» понятие «временная удаленная работа». Поправка позволит штатным сотрудникам компаний официально работать из дома в случае необходимости. Идея уже обсуждается в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Как относятся к официальной «удаленке» жители Московской области, узнал корреспондент «Подмосковье сегодня».

ПРОГУЛ В ЗАКОНЕ

Светлана Памфилова из Орехово-Зуево с нетерпением ждет принятия новых поправок. В прошлом году женщина потеряла работу из-за того, что не успевала добираться в офис вовремя.

– Я устроилась контент-менеджером в одну из московских компаний, – рассказывает Светлана. – Хорошая зарплата, заманчивые перспективы – мечта. Но все это уравновешивалось жестким требованием работы из офиса. Я успешно прошла испытательный срок, быстро влилась в коллектив.

Но потом, как назло, посыпались неприятности. Как вспоминает девушка, сначала ей несколько раз затопили квартиру соседи, потом ребенок подрался с одноклассником по пути в школу, и, наконец, заторы на дорогах помешали успеть на электричку. Итог: несколько опозданий за неделю. В условиях жесткой конкуренции опоздания Светланы привели к увольнению.

– Если бы имелась возможность законодательно брать дни для удаленной работы, это стало бы настоящим спасением, – признается она. – Ведь свою работу я могу успешно делать и дома.

УДОВОЛЬСТВИЕ НЕ ДЛЯ ВСЕХ

А вот экономист и многодетная мама из Пушкино Ирина Разина не во всем согласна со Светланой. По ее мнению, удаленная работа подойдет далеко не всем.

– С одной стороны, это здорово для особенных случаев, – считает Ирина. – Например, когда на улице стоит крепкий мороз, ребенок в сад не пошел, а оставить его не с кем. Сидишь себе дома и делаешь работу на «удаленке». Но тогда возникает вопрос: сколько по времени можно работать в таком режиме? Может, и больничный не стоит брать, когда ребенок болеет? А там, глядишь, и вообще на «удаленке» оставят работать, чтобы не платить аренду за помещение. Вот только даст ли ребенок работать? Ему ведь нужно внимание уделить, да и домашние хлопоты никто не отменял. Думаю, качество работы может резко упасть!

ЕСТЬ ЛИ СМЫСЛ?

В свою очередь журналист из Химок Александр Далецкий уверен, что для многих специальностей подобные поправки уже просто опоздали.

– Современные технологии сегодня позволяют работать буквально из любой точки мира. Да и работодатели, особенно в творческой сфере, не обязывают сотрудников сидеть в офисе, – рассуждает молодой человек. – Сейчас важно быть мобильным. И для тех работодателей, которые это понимают, важно, чтобы работа была сделана качественно и в срок. А где ты ее сделал, не столь важно.

По результатам различных исследований:
90% опрошенных жителей России считают необходимыми законодательные изменения, позволяющие официально трудиться на дому.
60% трудоспособного населения России хотя бы раз попадало в ситуацию, когда необходимо было временно поработать из дома.
27% россиян не против работать удаленно на постоянной основе.

Самые популярные удаленные профессии в 2019 году в России (по данным рекрутинговых агентств):

– Веб-мастер

– Копирайтер

– Фотограф

– Контент-менеджер

– SMM-специалист

– Верстальщик сайтов

– Видеоблогер

– Программист

– Репетитор

– Маркетолог

Мнения экспертов:

Алексей Стрелков, член Общественной палаты Московской области:

Ирина Зуй, член Московской областной коллегии адвокатов: