Сельские женщины будут работать меньше, фермеры из Подмосковья за или против?
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAxOS8xMS8xYi9jYy8xNTcyOTQzODYxNjQ5ODI1NjYwOTguanBn.webp)
Фото: [Виктор Драчев/ТАСС]
В Госдуме на днях приняли закон о гарантиях женщинам, работающим в сельской местности. Согласно поправкам сельчанки будут иметь один дополнительный выходной в месяц, а рабочая неделя у них сократится на четыре часа. Предприниматели и эксперты Московской области поделились своим мнением о том, как новый закон повлияет на развитие бизнеса в сельских районах области.
УПОР НА СЕЛЬХОЗ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAxOS8xMS85YS9jOS9pbmxpbmUtMTU3Mjk0Mzg2MjY3OTk2ODI2Mjg4LmpwZw.webp)
Авторами законопроекта выступили депутаты из Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов. Поправки коснулись действующего Трудового кодекса РФ. В частности, в него добавится пункт о том, что женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Кроме того, работницы села смогут рассчитывать на повышенную оплату труда, если рабочий день разделен на части. Сократится для них и рабочая неделя с 40 до 36 часов с сохранением размера зарплаты.
Как отмечают эксперты, в основном изменения коснутся сотрудниц сельскохозяйственных предприятий. И напротив, совершенно не затронут учреждения образования, где и так по регламенту 36-часовая рабочая неделя.
РАДИ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAxOS8xMS82Mi80OS9pbmxpbmUtMTU3Mjk0Mzg2MjIzNDkzNzQyNTU5LmpwZw.webp)
Информация о новом законопроекте быстро разлетелась по предприятиям и фермам Подмосковья. Часть руководителей хозяйств нововведения поддерживают. Например, владелец экофермы «Коновалово» Александр Коновалов отмечает, что такие меры – необходимость.
– В семьях воспитание и забота о детях в основном ложится на женщин. Им необходимо чаще быть дома, – поясняет свою точку зрения Коновалов.
Сейчас на экоферме, которая расположилась в деревне Степаньково городского округа Шаховская, восьмичасовой рабочий день. Однако сотрудницы уже знают, что скоро будут работать меньше.
– Но никакого ажиотажа по этому поводу не было, все спокойно отнеслись, – поясняет владелец. – Что же касается экономической составляющей, нововведение не обернется для хозяйства дополнительными затратами.
НАЙДУТСЯ ЛИ ЛЮДИ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAxOS8xMS9mYS85YS9pbmxpbmUtMTU3Mjk0Mzg2MjEwMDUxMjM0NDE3LmpwZw.webp)
Однако не все работодатели столь оптимистичны, как Александр Коновалов. Например, генеральный директор ЗАО «Озеры» Сергей Прямов считает: для того чтобы исполнять новые поправки, ему придется нанимать дополнительных сотрудников.
Его предприятие крупнейшее в Московской области из занимающихся растениеводством. На нем трудится более 300 сотрудников. Значительная часть из них как раз женщины.
– Чтобы принимать такие меры, сначала нужно было выяснить, есть ли рабочая сила на селе, – рассуждает Прямов. – Сейчас нужно будет думать, кто будет работать в освобожденные часы и выходные.
ДЕНЬ НЕНОРМИРОВАН
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAxOS8xMS8wMi9lOC9pbmxpbmUtMTU3Mjk0Mzg2MjgwNDMwODU0OTQuanBn.webp)
С опаской восприняла новый законопроект и совладелица хозяйства «У нас ферма» Анастасия Нестерова из деревни Яковлево г. о. Орехово-Зуево. По словам фермерши, на производствах в принципе трудно нормировать день.
– Фермерство – не работа, а образ жизни. У животных нужно убрать, покормить их, подоить, вывести на выпас. И между этими событиями порой проходит несколько часов. Никто здесь не работает восемь часов от звонка до звонка. Работа идет в течение всего дня, – поясняет Нестерова. – А вот новшество про дополнительный выходной я только приветствую.
НЕЙТРАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAxOS8xMS81MC8xZC9pbmxpbmUtMTU3Mjk0Mzg2MjYwMDg5MjU2OTgwLmpwZw.webp)
Сами трудящиеся к новому проекту отнеслись скорее нейтрально. Некоторые даже не увидели в нем необходимости. Юлия Мокрецкая (фамилия изменена. – Прим. ред.) трудится на автозаправке в селе Узуново городского округа Серебряные Пруды. У нее 12-часовая рабочая смена, график – сутки через трое. И он ее полностью устраивает.
Комментарии экспертов:
Любовь Геращенко, председатель Комитета по женскому предпринимательству Московского областного отделения «Опора России»:
– Выгодны ли эти новшества самому работодателю? Я сомневаюсь. Работодатели и сейчас с неохотой берут на работу женщин, боятся ухода в декрет, больничных. А если женщины будут работать меньше, а платить им придется как обычно? Боюсь, что представительниц прекрасного пола тогда вообще перестанут принимать на работу на селе.
Андрей Голубев, председатель Комитета Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики:
– Мне кажется, это необходимый обществу закон. О внесении этих изменений в Трудовой кодекс неоднократно просили профсоюзы. Ведь у женщины важнейшие функции в семье, и нужно ей освободить время для этого. Меня радует, что при принятии закона учли почти все пожелания, его долго обсуждали. И главное, что эти нормы будут действовать для всех сельчанок, а не только тех, кто занят на сельскохозяйственном производстве.
Кстати
Большинство норм, принятых в новом законе, оказывается, нельзя назвать новшествами. Как пояснили в аппарате Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, нормы об отгуле, о сокращенной продолжительности рабочего времени и о повышенной плате за труд, где рабочий день разделен на части, были еще в Постановлении Верховного Совета РСФСР от 1990 года. Задача была перенести их в действующий Трудовой кодекс.