На какие вакансии в Подмосковье рассматривается исключительно сильный пол
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC8xMC85ZS9kOC8xNjAxNTU1NzYxNzcyOTA2MzY3ODEuanBn.webp)
Фото: [Григорий Сысоев/РИА Новости]
Не секрет, что, несмотря на все достижения феминизма и кажущееся гендерное равноправие, женщинам сложнее трудоустроится, чем мужчинам. Некоторые работодатели прямо пишут в описании вакансий: требуется мужчина. Является ли это дискриминацией, разбирался корреспондент «Подмосковье сегодня».
РАЗДЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC8xMC84OS9jZi9pbmxpbmUtMTYwMTU1NTc2MjI1MjEzOTExNDg5LmpwZw.webp)
Семейный центр «Пространство», расположенный в г.о. Пушкино, разыскивает воспитателя для младшей дошкольной группы. Условие однозначное – нужен мужчина.
– Дело в том, что у нас раздельное обучение, – поясняет Анастасия Пугачева, директор студии «Прадетство» центра «Пространство». – Мы ищем педагога в мальчиковую группу. Наша позиция – что мальчиков должны воспитывать только мужчины.
По словам Анастасии, все занятия, как обучающие, так и спортивные, у мальчиков ведут педагоги мужского пола. Даже у дошкольников.
– Наши педагоги, прежде всего, наставники, – говорит Пугачева. – Мы хотим, чтобы они стали для детей личным примером того, каким ребенок будет, когда вырастет. Именно поэтому наше второе требование к соискателям – отсутствие вредных привычек. Потому что если воспитатель, допустим, курит и от него пахнет табаком, то у ребят сформируется ассоциативная связь между курением и надежностью, мужественностью, доверием, любовью.
Известно, что в педагогической профессии заняты в основном женщины. Поэтому, как признается Пугачева, найти подходящего мужчину-воспитателя достаточно проблематично. Центр «Пространство» проводит специальные форумы, где педагоги обсуждают профессиональные проблемы, среди участников и пытаются найти сотрудников. Но, по словам Анастасии, чаще центр выращивает кадры сам – набирая воспитателей из своих бывших воспитанников.
НЕПОМЕРНЫЕ НАГРУЗКИ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC8xMC9kNi81Mi9pbmxpbmUtMTYwMTU1NTc2MzYyOTU3NjM4MTUzLmpwZw.webp)
Есть гендерные ограничения и у вакансий производства Олега Сироты «Русский пармезан».
– На должность сыроваров мы берем исключительно мужчин, – рассказывает Евгения Сирота, пиар-менеджер компании. – Никакой дискриминации, просто это очень тяжелая по физическим параметрам работа.
Как объяснила Евгения, во время варки сырные головки нужно переворачивать трижды в день, а каждая из них весит свыше семи килограмм. Всего же головок – около полусотни. Во время вызревания их нужно переворачивать раз в сутки. Также в сыроварне тяжелые «климатические» условия – высокая температура и влажность. Все это в целом – непомерные для женского организма нагрузки.
НЕ КОЧЕГАРЫ МЫ, НЕ ГРУЗЧИКИ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC8xMC9kMy9hNy9pbmxpbmUtMTYwMTU1NTc2MzQzMDcyNDA4NDAxLmpwZw.webp)
Проблематично женщинам устроится и грузчиками.
– На нашем производстве гендерных ограничений нет, – с ходу заявил учредитель ООО «Мебеталь» из Реутова Владислав Леонов. – Но на должность грузчика мы женщину не возьмем. Что значит почему? Ну не женская эта работа, неужели непонятно?
Леонов согласился рассмотреть возможность принять представительницу слабого пола на эту должность, только если кандидатка на вакансию будет бодибилдером или мастером спорта по тяжелой атлетике.
– Трудовой кодекс РФ однозначно не допускает дискриминацию по гендерному признаку, – говорит председатель Комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Мособлдумы Андрей Голубев. – Исключение – профессии, входящие в список тяжелых, запрещенных для женщин. Например, сыровар, несмотря на тяжелые условия работы, в этот список не входит, хотя и понимаю и разделяю позицию работодателя, по которой он не берет на эту должность представительниц слабого пола. Также понимаю и семейный центр с его раздельным обучением. Но и им нужно формулировать текст вакансии более корректно, отсекая женщин в процессе отбора.