Поступил в колледж – устроился в Mercedes: почему стоит пойти учиться в «Подмосковье» уже этой осенью
Фото: [Сергей Хакимов ]
Соглашение о строительстве завода Mercedes на территории региона было подписано губернатором Московской области Андреем Воробьевым на Петербургском международном экономическом форуме в 2016 году. Чуть меньше месяца назад в Солнечногорске запустили производство, с конвейера сошел первый автомобиль. Еще раньше немецкий автопром совместно с колледжем «Подмосковье» разработал программы дуального образования для подготовки кадров. Наш корреспондент узнал, как оценивают студенты такую систему и что в процессе обучения нравится им больше всего.
ВСЕ ПО-НАСТОЯЩЕМУ
Вячеслав Поляков учится в колледже «Подмосковье» на автомеханика. Уже сейчас для него не составляет труда устранить поломку в автомобиле. Чтобы быть специалистом широкого профиля, молодой человек решил освоить еще и сварку.
– Иномарки пользуются спросом, а следовательно, будет и спрос на рабочую силу, которая может собирать такие машины и обслуживать, – рассказывает Поляков. – Очень здорово, что сейчас у моего колледжа началось такое плотное сотрудничество с заводом Mercedes. Это шанс получить престижную работу. Сначала хочу попробовать свои силы на сборочной линии, а потом заняться и диагностикой автомобиля.
Особенной популярностью у ребят пользуется лаборатория по покраске автомобилей и колорированию. Такой нет больше ни в одном колледже региона. Здесь учатся правильно грунтовать машину перед покрытием, наносить краску и лак, зачищать сколы и дефекты, полировать, ремонтировать пластиковые элементы. Уникальный для образовательного учреждения прибор – спектрофотометр – позволяет с повышенной точностью подбирать пигмент краски для авто.
– Ребята учатся правильно подбирать цвета, производить различные выкрасы, чтобы в дальнейшем суметь покрасить автомобиль любой сложности, с различными цветовыми дефектами, – объясняет мастер производственного обучения колледжа «Подмосковье» Иван Лошкарев.
ТРУДОУСТРОЙСТВО В КАРМАНЕ
Дуальное обучение – это когда теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – на рабочем месте. Соглашение между колледжем «Подмосковье» и заводом Mercedes вступило в силу с 2018 года. Специально для этого разработали 28 программ. Занятия проводят специалисты, которые повысили свою квалификацию в Штутгарте. Сейчас обучение ведется по пяти специальностям: оператор кузовного цеха, оператор цеха покраски, оператор цеха сборки, электрик и сварщик.
Благодаря сотрудничеству с немецким автобрендом колледж стал более востребованным у молодежи. Если в 2018 году на первый курс поступили 125 студентов, то в этом году готовится уже 270 мест. И каждый из поступивших студентов на третьем курсе получит шанс пройти практику на заводе Mercedes.
– Это один из аспектов дуального образования: первый год – теория, второй – практика на нашем оборудовании, третий – практика на заводе, – поясняет директор колледжа «Подмосковье» Антонина Юдина.
ОТЛИЧНОЕ ПОРТФОЛИО
Соглашение о дуальной системе образования подразумевает не только трудоустройство студентов, но и переоснащение самого колледжа. Сейчас учреждение может похвастать оборудованием, которого больше нет в России. Некоторые приборы специально разработаны и изготовлены во Франции. Например, по диагностике неисправностей автомобиля. По оснащенности большинство помещений учреждения трудно отличить от сборочных цехов завода.
– Поэтому, придя на завод, человек просто не видит разницы и сразу включается в рабочий процесс, – поясняет Юдина.
Факт
Инвестиционные соглашения, которые заключает Подмосковье, обеспечивают развитие дуальной системы образования. Недавно губернатор Московской области Андрей Воробьев и президент «Хино Моторс» в России Сэгава Микио подписали соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров. Обучение по специальным программам будут вести в химкинском техникуме.
– Мы видим большую отдачу от реализации соглашения по обучению специалистов для завода Mercedes, – сказала первый заместитель председателя правительства Московской области – министр образования Московской области Ольга Забралова. – В период грядущей приемной кампании мы планируем взять на обучение еще 270 человек. Кроме того, в следующем учебном году мы ожидаем, что 40% студентов выйдут на дуальное обучение, то есть больше половины учебного времени проведут непосредственно на самом заводе. Это очень эффективная практика.