В первый раз – выходной: нужен ли родителям Подмосковья законный отгул 1 сентября

Для многих родителей первоклашек День знаний – это не только незабываемый праздник, но и большая проблема, ведь далеко не всегда работодатель идет навстречу и разрешает взять отгул. Накануне 1 сентября в стране заговорили о том, чтобы узаконить для родителей выходной в этот день. Что думают об этом в Подмосковье?

ПРАЗДНИК ЦЕНОЙ АВРАЛА

С заявлением о необходимости предоставить родителям первоклассников право на дополнительный оплачиваемый выходной в первый день учебного года выступила глава Института прогрессивного образования Анна Маркс. По ее словам, около трети родителей не имеют возможности отвести ребенка в школу. При этом остальным приходится брать отгул или отпуск за свой счет. С соответствующей инициативой она обратилась к вице-премьеру России Татьяне Голиковой.

Идею о дополнительном выходном поддержал председатель правления Общероссийской общественной организации поддержки материнства и детства «Совет матерей» Татьяна Буцкая. Тем временем в Минтруде России отметили, что соответствующее предложение к ним пока не поступало.

Родители Подмосковья одобрительно отнеслись к инициативе о дополнительном выходном.

– В прошлом году в первый класс у меня пошел старший сын, в этом первоклассницей станет дочка. Как и в прошлый раз, жду 1 сентября с замиранием сердца и тревогой, – рассказывает Анна Волынец из Орехово-Зуево. – Я езжу на работу в другой город, а мой работодатель очень строг к отгулам.

Из-за пандемии фирма, на которой работает женщина, провела сокращение штата, и оставшиеся работники трудятся в авральном режиме. Вероятно, что оформить отгул не получится.

– В моей ситуации официальный, закрепленный законодательством выходной решил бы проблему, – говорит Анна.

МАМА ХОЧЕТ ОТДОХНУТЬ

Поддерживает эту инициативу и член Общественной палаты Московской области, многодетная мама Марина Семенова. В этом году она отправляет в школу троих детей, один из них – первоклассник.

– Как минимум было бы неплохо иметь возможность прийти на работу после обеда, – отмечает Марина Семенова. – 1 сентября вся наша семья, включая бабушек и дедушек, старается успеть на линейку. В этот день детям важно видеть, что родители разделяют их радость, волнение, чувствовать психологическую поддержку.

С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ

Член Московской областной коллегии адвокатов Ирина Зуй уверена: было бы правильно закрепить в Трудовом кодексе РФ норму о том, что по заявлению родителя работодатель обязан предоставить ему отгул с сохранением заработной платы.

– Сейчас это остается полностью на усмотрение работодателя: он вправе в связи с производственной необходимостью отказать в предоставлении отгула или предоставить родителю выходной за свой счет – то есть без сохранения заработной платы, – отмечает Ирина.